Ярославль
Москва
Рыбинск
Владимир
Смоленск
Кострома
Иваново
+

Обучение отделов продаж и технических специалистов

Обучение сотрудников промышленной компании
Обучение сотрудников

Даже лучший продукт не будет продаваться, если сотрудники не умеют о нем рассказывать

Производственные компании ежегодно инвестируют в разработку новых продуктов, модернизацию оборудования и повышение качества продукции. Однако на практике многие продажи теряются не из-за цены или характеристик, а потому, что сотрудники не могут убедительно объяснить преимущества решения.

Менеджеры по продажам ограничиваются перечислением технических параметров, не связывая их с выгодами для клиента. Технические специалисты обладают глубокими знаниями, но испытывают сложности при проведении презентаций, переговорах и ответах на коммерческие вопросы.

Компания теряет потенциальных клиентов еще до этапа подготовки коммерческого предложения.
Причины

Почему это происходит

В большинстве производственных компаний обучение сотрудников происходит стихийно. Новые менеджеры перенимают опыт коллег, самостоятельно изучают документацию и со временем начинают рассказывать о продукте каждый по-своему.

01 / СТАНДАРТЫ

Нет единой презентации продукта

Одна и та же продукция описывается по-разному, а ключевые аргументы теряются.

02 / ЦЕННОСТЬ

Выгоды объясняются слабо

Технические характеристики перечисляются без связи с задачами и результатами клиента.

03 / ПЕРЕГОВОРЫ

Специалисты теряются на встречах

Глубоких знаний недостаточно, если их сложно представить понятно и убедительно.

04 / ВОЗРАЖЕНИЯ

Менеджеры не готовы к вопросам

Сложные возражения затягивают переговоры и снижают уверенность сотрудников.

05 / ЦИКЛ СДЕЛКИ

Решение принимается дольше

Клиенту требуется больше встреч и пояснений, чтобы понять ценность предложения.

06 / КОНВЕРСИЯ

Продажи теряются

Переговоры реже переходят в коммерческие предложения и заключенные договоры.

Сильный продукт требует такой же сильной системы передачи знаний и аргументов.
Наш подход

Обучение как инструмент роста продаж

Мы создаем систему передачи знаний, а не проводим разовое мероприятие

Наша задача — помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться, опытным специалистам повысить уровень переговорных навыков, а компании — сформировать единые стандарты работы с клиентами.

Материалы и программы обучения разрабатываются с учетом специфики продукции, отрасли, реальных вопросов заказчиков и особенностей длительных B2B-продаж.

Состав услуги

Что входит в услугу

Объединяем практические материалы, обучение и корпоративную базу знаний в единую систему развития компетенций.

01 / МАТЕРИАЛЫ

Разработка обучающих материалов

Создаем инструменты, которыми сотрудники смогут пользоваться ежедневно.

  • презентации продукции и корпоративные книги продаж;
  • скрипты переговоров и ответы на типовые возражения;
  • FAQ, технические справочники и сравнения с конкурентами;
  • чек-листы встреч и шаблоны коммерческих предложений.
02 / ОБУЧЕНИЕ

Проведение обучения

Организуем очные тренинги, онлайн-вебинары, практические занятия, разбор кейсов и ролевые переговоры.

Главная цель — развитие практических навыков продаж и презентации технических решений.

03 / ПРАКТИКА

Подготовка к реальным переговорам

Разбираем реальные сценарии встреч, сложные вопросы клиентов, работу с возражениями и презентацию новых продуктов.

  • ролевые переговоры;
  • разбор коммерческих кейсов;
  • подготовка технических специалистов к встречам;
  • отработка презентации решений.
04 / БАЗА ЗНАНИЙ

Создание корпоративной базы знаний

Формируем единую систему, в которой знания не зависят от отдельных сотрудников: видеоуроки, инструкции, электронные справочники, база ответов, тестирование, внутренняя сертификация и материалы по новым продуктам.

05 / РЕЗУЛЬТАТ

Единый уровень компетенций

Сотрудники быстрее входят в работу, одинаково презентуют продукцию, увереннее отвечают на вопросы и сохраняют корпоративную экспертизу внутри компании.

Процесс

Как проходит работа

Проект строится поэтапно, чтобы обучение было связано с реальными задачами сотрудников и регулярно обновлялось.

01

Анализ системы обучения

Изучаем существующие материалы, процесс адаптации сотрудников и текущие стандарты работы с клиентами.

02

Интервью и диагностика

Проводим интервью с руководителями и сотрудниками, определяем компетенции, требующие развития.

03

Разработка материалов

Создаем презентации, скрипты, справочники, чек-листы и другие инструменты под продукт и клиентские сценарии.

04

Проведение обучения

Организуем занятия, практику, разбор кейсов и проверку усвоения знаний.

05

База знаний и развитие

Формируем корпоративную базу знаний, внедряем тестирование и регулярно обновляем материалы.

Результат

Что получает компания

01

Уверенных менеджеров и технических специалистов

Сотрудники умеют понятно презентовать продукцию, связывать характеристики с выгодами и профессионально участвовать в переговорах.

02

Единые стандарты

Продукция презентуется последовательно и одинаково убедительно.

03

Быструю адаптацию

Новые сотрудники быстрее осваивают продукт и начинают работать с клиентами.

04

Рост качества переговоров

Сокращается цикл сделки и повышается конверсия коммерческих предложений.

05

Сохранение экспертизы

Корпоративные знания остаются внутри компании и не теряются при смене сотрудников.

Целевая аудитория

Для каких компаний подходит услуга

Решение особенно эффективно для предприятий, которые:

  • производят технически сложную продукцию;
  • регулярно выводят новые продукты;
  • имеют собственный отдел продаж;
  • работают через дилеров;
  • участвуют в длительных B2B-переговорах;
  • хотят повысить качество подготовки сотрудников.

Особенно важно там, где продукт нельзя продать одной фразой

Чем сложнее решение, больше технических деталей и участников в принятии решения, тем важнее способность сотрудников переводить экспертные знания в понятные коммерческие аргументы.

Экспертиза

Почему выбирают нас

Мы понимаем промышленный рынок и особенности сложных B2B-продаж

Мы обучаем сотрудников не универсальным техникам продаж, а работе с техническими продуктами, длинными циклами принятия решений и профессиональными заказчиками.

Наша цель — помочь специалистам уверенно представлять продукцию компании, отвечать на сложные вопросы клиентов и превращать экспертные знания в конкурентное преимущество.

Следующий шаг

Готовы усилить команду
продаж?

Мы проведем аудит существующей системы обучения, определим точки развития менеджеров и технических специалистов и предложим программу, адаптированную под особенности вашего бизнеса.

Нам доверяют

ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ ПРОЕКТ?
Оставьте заявку — покажем, как системный маркетинг работает именно в вашей отрасли.